WFM

Was ist WFM:

WFM ist die Abkürzung für Workforce Management (engl. Workforce Management) in Englisch bei der Übersetzung in die portugiesische Sprache.

WFM umfasst eine Reihe von Prozessen, die ein Unternehmen anwendet, um die Optimierung der Dienstleistungen seiner Mitarbeiter, Abteilungen und der gesamten Institution zu gewährleisten .

Normalerweise wird dieses Management vom Personal- (HR-) System des Unternehmens gesteuert oder gesteuert.

Eine der Schlüsselstrategien des Workforce Managements besteht darin, die spezifischen Fähigkeiten und Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters zu untersuchen und auf Rollen anzuwenden, wo er den bestmöglichen Beitrag für das Unternehmen leisten kann.

Einige der wichtigsten Aspekte, die in den WFM-Prozessen enthalten sind, sind:

  • Verwaltung der Mitarbeiterabrechnung;
  • Talent Management;
  • Schulungsprogramme und Schulungen von Mitarbeitern;
  • Krisenplanung;
  • Karriereplan für Mitarbeiter;
  • Kontrolle der Zeit und Anwesenheit der Mitarbeiter;
  • Urlaubsplanung und Lizenzen für Mitarbeiter;

Diese vom Workforce-Management ausgenutzten Merkmale helfen, selbst für kurze Zeit Überarbeitungen oder Arbeitskräftemangel zu vermeiden, sodass die Rentabilität des Unternehmens nicht sinkt.

Derzeit hat sich die Definition von Workforce Management zu dem Konzept der Workforce-Optimierung (WFO) entwickelt.

Siehe auch die Bedeutung des Workflows.