Soziale Mobilität
Was ist soziale Mobilität?
Unter sozialer Mobilität versteht man das Phänomen, bei dem ein Individuum (oder eine Gruppe), das zu einer sozialen Position gehört, gemäß dem System der sozialen Schichtung in eine andere übergeht.
Es gibt zwei Arten sozialer Mobilität: horizontale und vertikale .
Horizontale soziale Mobilität: Es kommt zu einem Positionswechsel, der durch generationsbezogene oder berufliche Faktoren hervorgerufen wird, er impliziert jedoch keine Änderung der sozialen Schicht. Mobilität findet in derselben Klasse statt. Zum Beispiel der Fall eines Arbeiters, der aus dem Inneren in die Hauptstadt wandert. Ihre soziale Stellung kann sich ändern, aber das Einkommensniveau ändert sich nicht wesentlich und bleibt daher in derselben sozialen Schicht.
Vertikale soziale Mobilität: Es gibt einen sozialen Klassenwechsel, der aufsteigend (von einer Unterklasse zu einer höheren Klasse) oder einem Nachkommen (von einer Oberklasse zu einer Unterschicht) erfolgen kann.
Soziale Mobilität ist ein von der Soziologie erforschtes Konzept, das auf die Möglichkeit einer individuellen sozialen Aufstiegsklasse hinweist. Einige Autoren behaupten, dass in einer stratifizierten Gesellschaft die soziale Mobilität nicht überprüft wird. In einer so strukturierten Gesellschaft behält ein bestimmtes Individuum seine soziale Schicht unabhängig von den Umständen bei.
Soziale Mobilität in Brasilien
Die soziale Mobilität in Brasilien ist in den letzten Jahrzehnten stark gewachsen und nach den Daten von IBGE von 1970 bis 2000 auf 63% gestiegen. Trotzdem kann nicht behauptet werden, dass soziale Mobilität gleichbedeutend mit sozialer Gleichheit ist. In Brasilien herrscht häufig das Gefühl vor, dass die Mittelschicht verschwindet, während die Ober- und Unterschicht wachsen. Das große Problem in Brasilien ist, dass die große Mehrheit über wenig in der sozialen "Leiter" steht, während ein kleiner Prozentsatz viel übersteigt.
Der gegenwärtige Arbeitsmarkt erfordert mehr qualifizierte Arbeitskräfte, was eine qualitativ hochwertige und spezialisiertere Ausbildung erfordert. Mangelnde Qualifikation von Arbeitnehmern bremst die soziale Mobilität, weil gering qualifizierte Personen arbeitslos sind und keine Arbeitsplätze erhalten können, die es ihnen ermöglichen, eine höhere soziale Schicht zu erreichen. Investitionen in Bildung und berufliche Bereicherung der Bevölkerung sind daher ein wesentlicher Faktor zur Förderung der sozialen Mobilität und zur Verringerung der derzeit bestehenden Ungleichheit.
